Le renfort technique qui vous manque
Vous manquez d'un profil senior pour cadrer une architecture, arbitrer des choix techniques ou absorber un pic de charge ? Nous nous intégrons à votre équipe comme renfort de développement, et nous jouons le rôle de CTO à la demande : vision, décisions, garde-fous, sans embaucher un temps plein.
Dans quelles situations on intervient
Vous vous reconnaissez dans l'un de ces cas ? C'est exactement là qu'un renfort senior change la donne.
Vous lancez un produit
Il faut cadrer l'architecture et poser des fondations saines avant d'accélérer, sans se peindre dans un coin techniquement.
Votre équipe est sous l'eau
Un pic de charge, un départ, un délai serré : un renfort senior qui s'intègre vite et produit dès la première semaine.
Vous héritez d'un code obscur
Un projet repris, un prestataire parti, une dette qui s'accumule : on reprend la main et on remet de l'ordre.
Vous devez passer à l'échelle
Le produit grossit, les perfs se dégradent, l'archi montre ses limites : on la revoit pour tenir la charge.
Vous n'avez pas de CTO
Des décisions techniques structurantes à prendre, sans profil senior en interne pour les arbitrer et assumer la vision.
Vous voulez un regard extérieur
Un audit de code, d'architecture ou de sécurité, avec un diagnostic honnête et un plan d'action priorisé.
Ce que nous apportons
Du conseil stratégique au code livré, selon ce dont votre équipe a besoin.
CTO à la demande
Vision technique, roadmap, arbitrages d'architecture, choix de stack, aide au recrutement. Le rôle d'un directeur technique, sans le coût d'un temps plein.
Renfort de développement
Des développeurs seniors qui s'intègrent à votre équipe et à vos outils (Git, CI/CD, revues de code) pour absorber la charge sans casser la cadence.
Audit technique
Code, architecture, dette, sécurité, performance. Livrable : un rapport clair et un plan d'action priorisé, activable par vos équipes ou par nous.
Reprise & modernisation
Reprendre un projet existant, moderniser une stack vieillissante, réduire la dette technique par étapes, sans tout réécrire d'un bloc.
Architecture & cadrage
Concevoir des fondations solides et évolutives pour un nouveau produit ou une refonte, et documenter les choix pour votre équipe.
Bonnes pratiques & CI/CD
Tests, intégration continue, revues de code, environnements : on met en place ce qui permet à votre équipe de livrer plus vite et plus sûr.
Notre stack
Des technologies modernes, éprouvées et largement répandues : n'importe quel développeur compétent peut reprendre le travail derrière nous.
PHP
Laravel
Vue.js
TypeScript
Node.js
MySQL
Docker
Tailwind
Comment on travaille ensemble
On s'intègre à votre équipe sans friction, et on repart en vous laissant plus forts.
On s'intègre à votre setup
Vos outils, vos rituels : Git, CI/CD, gestion de tickets, standups. On s'adapte à votre façon de travailler, pas l'inverse.
Revue de code & transfert
Du code relu, testé et documenté. On fait monter votre équipe en compétence au passage, plutôt que de garder le savoir pour nous.
Régie ou forfait
Régie au temps passé pour du renfort et du conseil récurrent, forfait pour un projet ou un audit cadré. Vous choisissez selon le besoin.
Sans dépendance
On documente et on transmet. L'objectif d'un CTO à la demande est de vous rendre autonome, jamais captif.
Pourquoi WEBILO
Du code propre, pas de dette en plus
Code testé, documenté et revu : nous renforçons votre base technique au lieu de l'alourdir. Ce que nous livrons, votre équipe peut le reprendre sans effort.
Un vrai partenaire technique
On vous dit aussi quand il ne faut pas développer, ou quand une décision est risquée. Un CTO honnête vaut mieux qu'un exécutant.
Flexible
De quelques jours (audit, cadrage) à un accompagnement au long cours. Ponctuel ou récurrent, sans contrat rigide.
Sans dépendance
Documentation, bonnes pratiques et transfert de compétences : vous restez capables d'avancer sans nous.
Questions fréquentes
Les réponses claires aux questions que l'on nous pose le plus souvent.
Qu'est-ce qu'un CTO à la demande ?
Pouvez-vous intervenir sur un projet déjà existant ?
Travaillez-vous avec notre équipe en place ?
Quelles technologies maîtrisez-vous ?
Parlons de votre besoin technique
Un premier échange de 30 minutes, entre gens qui parlent la même langue, pour comprendre votre contexte et voir comment on peut aider. Sans engagement.
Réserver un échange de 30 min